Rejoins le côté
lumineux du digital
Les avantages de recruter un alternant avec Nexa
Des profils compétents, une formation professionnalisante : recruter un alternant dans le digital avec Nexa, c’est par ici !
Pourquoi recruter un alternant de Nexa Digital School ?
Nos partenaires : des acteurs incontournables du digital
Une école supérieure de formation web & digital et une entreprise leader, c’est le combo gagnant pour bien démarrer sa carrière ! Grâce à son réseau de partenaires, Nexa Digital School assure un excellent taux de placement en entreprise.
Pour toi, c’est une opportunité unique de garantir ta réussite professionnelle dans le web et le digital !
+
30
ans d'expérience
+16
Kétudiants
92
%d'insertion professionnelle
+
1200
entreprises partenaires
Nexa Digital School vous permet de recruter des alternants formés aux meilleures pratiques du secteur digital. Nos programmes sont constamment mis à jour pour répondre aux exigences du marché et garantir la qualité des profils de nos étudiants..
Une formation de pointe
Les étudiants de Nexa bénéficient d’une formation de qualité, dispensée par des professionnels du secteur. Cela garantit qu'ils possèdent les compétences techniques et théoriques nécessaires pour contribuer efficacement à ton entreprise dès leur intégration.
Une approche individualisée et coaching personnalisé
Nexa Digital School met en avant le potentiel de chaque étudiant en adoptant une approche personnalisée et en offrant un accompagnement sur mesure. Cela se traduit par des alternants plus autonomes et plus efficaces, prêts à s’intégrer rapidement dans votre entreprise.
Former vos collaborateurs et valoriser l’apprentissage
En recrutant un alternant dans vos équipes, vous valorisez l’apprentissage et la montée en compétence. Grâce à ce parcours de formation, entre école et entreprise, l’étudiant pourra mettre en pratique les éléments déjà acquis en cours, et ainsi vous apporter un œil neuf sur vos projets.
Les coûts de l’alternance
Les coûts liés à l'alternance sont régulièrement pris en charge par des dispositifs d’aide à l’embauche. De plus, cela vous permet de former un futur collaborateur, prêt à rejoindre vos équipes après sa période d’alternance.