Deviens Développeur Back-end

Le Développeur back-end crée et maintient la partie invisible mais essentielle des applications web, en se concentrant sur les performances, la sécurité et la fiabilité des systèmes. Maîtrisant les langages comme Python, Java ou PHP, ce spécialiste conçoit les architectures techniques complexes et gère les bases de données qui font fonctionner les sites web modernes.

Avec la formation en alternance de Nexa Digital School, tu apprendras à développer des solutions robustes, à collaborer avec les équipes front-end et à relever les défis d'un métier en pleine expansion.

Qu'est-ce qu'un Développeur Back-end ?

Le Développeur Back-End est un spécialiste qui se concentre sur la partie technique et invisible des sites web et des applications.
Sa mission est de concevoir des systèmes solides, sécurisés et performants pour gérer les bases de données, les serveurs et les échanges d’informations.
Il transforme les besoins des clients en solutions techniques fiables et optimise le fonctionnement des applications pour garantir rapidité, stabilité et efficacité.

La partie invisible mais essentielle du web

Le back-end constitue le moteur technologique qui fait tourner les applications modernes. En tant que spécialiste du côté serveur, tu gères les composantes essentielles comme les bases de données SQL et les frameworks qui permettent le bon fonctionnement des sites web.

Différence avec le développeur front-end

La distinction fondamentale réside dans les missions de ces deux profils complémentaires. Le métier de développeur back-end se concentre sur la logique applicative, la gestion des données et la performance des serveurs.

Collaboration avec les équipes front

La synergie entre back-end et front-end constitue la clé du succès des projets web modernes. Tu coordonnes le développement des API et la gestion des données pendant que tes collègues front optimisent l'expérience utilisateur.

En résumé

Le Développeur Back-End joue un rôle clé dans le fonctionnement invisible mais essentiel des sites et applications web. Grâce à sa maîtrise des langages de programmation côté serveur, il construit des systèmes performants et sécurisés qui gèrent les données et assurent le bon fonctionnement des fonctionnalités techniques.

Quelles compétences requises pour devenir Développeur Back-end ?

Tu veux devenir développeur Back-end ? Avec Nexa, nous te donnons les clés pour maîtriser les compétences clés à la réussite de ton projet :

Maîtrise des langages de programmation

La polyvalence dans les langages de programmation marque la différence entre un bon développeur back-end et un expert reconnu.

Expertise en bases de données

Les bases de données représentent le socle fondamental des applications modernes. SQL Server, PostgreSQL et MongoDB constituent les technologies essentielles pour structurer et gérer efficacement les données des projets web d'envergure.

Sécurité et performance

La protection des données et l'optimisation des performances définissent l'excellence d'un développeur back-end moderne.

Node.js et frameworks modernes

Le développement moderne back-end s'appuie sur des frameworks puissants pour accélérer la création d'applications performantes.

Esprit logique

Pour concevoir des architectures techniques claires et efficaces.

Rigueur

Pour écrire un code propre, sécurisé et facilement maintenable.

Esprit d’équipe

Pour collaborer avec les développeurs front-end, DevOps et chefs de projet.

Adaptabilité

Pour s'adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des besoins clients.

Quelles sont les missions du Développeur Back-end ?

Conception d'architectures robustes

Concevoir des architectures back-end modernes demande une vision stratégique pour créer des systèmes évolutifs

Développement d'API

En 2025, 85% des applications modernes reposent sur des API robustes et évolutives.

Optimisation des performances

L'optimisation des ressources serveur transforme radicalement l'expérience utilisateur en 2025.

Maintenance et évolution

La maintenance préventive et l'évolution continue marquent l'excellence d'un développeur back-end en 2025.

Parcours en alternance

Nexa Digital School propose des formations en développement Back-End en alternance pour devenir Développeur Back-End. Ces parcours te permettent de maîtriser les langages côté serveur, la gestion des bases de données et la création d’architectures techniques robustes, tout en développant tes compétences en entreprise pour une immersion concrète dans les métiers du web.

personne en train de dessiner des schémas sur du papier

Les offres d’emplois de Développeur Back-end de nos partenaires

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Salaire et évolutions

Un Développeur Back-End peut évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités techniques. Avec de l'expérience, il peut devenir Lead Back-End Developer pour encadrer une équipe de développeurs, Architecte Back-End pour concevoir les architectures techniques d'envergure, ou encore CTO (Chief Technical Officer) pour piloter la stratégie technique globale d’une entreprise.

Développeur Back-end Junior

 le salaire brut annuel est compris entre 35 000 euros et 42 000 euros

Développeur Back-end Confirmé

le salaire brut annuel est compris entre 60 000 euros à 75 000 euros

Architecte solutions / CTO

le salaire brut annuel est compris entre 90 000 euros

Tu souhaites devenir Développeur Back-End ?

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Foire aux questions

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Quels types de contrats en alternance sont possibles ?

Chez Nexa, deux types de contrats en alternance sont proposés :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique permettant à l’apprenti d’acquérir une qualification professionnelle en combinant formation théorique en centre (CFA) et expérience pratique en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. Il ne se rattache ni au modèle traditionnel du CDD ni à celui du CDI, et sa durée est généralement comprise entre un et trois ans.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, vise à faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle en offrant une qualification reconnue. Il peut être conclu soit sous forme de CDD (de 12 à 24 mois), soit en CDI, et inclut également une période de formation. L’apprenti est un salarié de l’entreprise, bénéficiant des mêmes droits et obligations que tout employé, adaptés à son statut.

Quels sont les différents rythmes d’alternance ?

Nos formations se déroulent sur un rythme d’une semaine de cours à l’école suivie de trois semaines en entreprise. Excepté pour le BTS Services Informatiques aux Organisations, qui propose un rythme de trois jours en entreprise et deux jours en formation par semaine.

Comment est fixé le salaire en alternance ?

Le salaire de l’alternant se calcule en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel, en fonction de l’âge de l’étudiant et du niveau du diplôme préparé. De plus, l’alternant bénéficie de l’exonération de sécurité sociale au titre de la loi Fillon. Cela signifie que le coût pour l’employeur est réduit, tout en assurant une rémunération pour l’alternant.

Quels sont les avantages du statut de salarié en alternance ?

L’alternant cumule des jours de congés payés par mois travaillé comme tout salarié selon la convention collective de l’entreprise et peut bénéficier d’avantages prévus par des accords d’entreprise. 

Quelle est la durée de la période d’essai ?

Dans le cadre d'un contrat d’apprentissage, la période d'essai est de 45 jours de travail effectif, ce qui correspond généralement à environ 2 à 3 mois. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la période d'essai dépend de la durée du contrat : Si le contrat est de moins de 6 mois, la période d'essai est de 8 jours de travail effectif; si le contrat est de 6 mois ou plus, la période d'essai est de 1 mois de travail effectif.

Quelles aides financières peuvent être accessibles en plus ?

Selon la situation et le profil de chacun, il est possible de prétendre à différentes aides financières, telles que les bourses sur critères sociaux, les bourses au mérite ou les aides à la mobilité. Certaines fondations ou organismes privés proposent également des bourses spécifiques. Les étudiants internationaux peuvent accéder à des dispositifs ciblés en fonction de leur nationalité ou de leur parcours.

Comment bien gérer son budget étudiant ?

Pour optimiser son budget, il est conseillé de solliciter les aides au logement proposées par la CAF ou par Action Logement, de profiter des repas à tarif réduit dans les restaurants universitaires gérés par le CROUS et de souscrire à des abonnements de transport dédiés aux étudiants (SNCF, RATP, etc.). Il est également important d’établir un budget prévisionnel qui recense ses ressources et ses dépenses mensuelles, en veillant à ne pas omettre les frais fixes (logement, assurances, etc.). Enfin, des applications de gestion de budget peuvent aider à suivre et à optimiser ses finances au quotidien.

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