La professionnalisation au cœur de l’apprentissage à l’IA School

Dans un monde du travail de plus en plus compétitif, et en plein bouleversement suite à la crise sanitaire actuelle, de nouvelles mesures ont étés annoncées en faveur de l'embauche des apprentis de niveau licence. L'objectif est d'en maintenir la dynamique, en hausse au début de l'année 2020. A Nexa Digital School, nous offrons la possibilité à nos élèves de suivre nos formations en alternance dès la première année. Idéale pour les étudiant(es) travailleurs, matures et volontaires, l’alternance permet de se confronter très tôt au monde de l’entreprise, et d’apprendre directement aux côtés des professionnels. Un bon moyen de tester sa motivation et ses capacités, tout en forgeant son CV.

Une formation qui allie la théorie et la pratique

S’il y a bien une particularité à la formation en alternance c’est celle-ci : faire côtoyer en même temps études théoriques et pratique en entreprise. Un double cursus qui permet à l’étudiant(e) de progresser rapidement ! Mettre en pratique un cours que l’on vient d’étudier et d’apprendre : voilà une méthode efficace pour retenir et intégrer de nouvelles notions. Cette formation en alternance permet aussi de développer plusieurs capacités et qualités : autonomie, force de proposition, analyse et critique, savoir-faire, adaptabilité, pour n’en citer que quelques unes. Des “soft skills” très prisés par les futurs employeurs et par les entreprises de la Tech. Grâce à cette formation en alternance, l’étudiant(e) devient plus compétitif, et se prépare au mieux au monde du travail : en immersion dans l’entreprise, l’étudiant(e) est opérationnel(le) plus rapidement. A Nexa Digital School, toutes nos formations peuvent se suivre en alternance, au rythme de deux jours à l’école en formation théorique, et trois jours en entreprise.

Des contrats adaptés à chaque profil

L’alternance peut s’effectuer selon trois types de contrats rémunérés qui garantissent l'obtention d'un même diplôme. Le contrat de professionnalisation : il s'agit d'un contrat d'alternance qui s’adresse aux étudiants entre 16 et 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Ce contrat peut-être un CDD ou un CDI, et varie entre 6 à 24 mois. Toutes les entreprises peuvent faire des contrats de professionnalisation, à l’exception des établissements publics administratifs, de l’Etat et des collectivités territoriales. Le contrat d’apprentissage : l’étudiant(e) a la possibilité d’avoir accès à une formation complète et rémunérée, qui aboutit à un qualification reconnue et certifiée. Ce type de contrat s’adresse aux étudiant(es) de 16 à 29 ans et peut durer de 6 mois à 4 ans selon les cas. Le stage alterné : l’étudiant(e) peut également effectuer sa formation en alternance dans le cadre d'une convention de stage alterné. Sa présence en entreprise suivra le calendrier des cours (2 jours à l'école, 3 jours en entreprise). Le collaborateur stagiaire a le statut d’étudiant avec tous les avantages que cela comporte. Une indemnité de stage est obligatoire pour les périodes de plus de 2 mois.

Un plan massif annoncé ce 4 Juin, pour maintenir l'apprentissage

Le Ministère du Travail a annoncé, ce jeudi 4 juin, la mise en place d'un plan massif pour maintenir l'apprentissage pour les étudiants. La première mesure prend la forme d’une aide financière d'un montant de 8 000€ qui sera versée aux entreprises qui accueilleront un alternant de Bac à Bac+3 en contrat d'apprentissage. Grâce à cette mesure, “un alternant de 20 ans ou moins n’aura aucun coût (salaire et charges sociales) pour l'entreprise. "Une autre mesure vise à aider directement les jeunes apprentis. Ainsi, les jeunes qui, dans les circonstances actuelles, auront surement plus de mal à trouver une entreprise, vont bénéficier d’une durée de 6 mois (au lieu de 3 mois habituellement)pour trouver une alternance. Ainsi, un apprenti qui s'inscrit en septembre prochain dans un centre de formation aura donc jusqu'au 28 février 2021 pour trouver une entreprise.

Une formation qualifiante, qui permet d’être accompagné(e).

Avec l’alternance, on est jamais seul(e) ! Suivi(e) par un maître d’apprentissage ou un tuteur, l’étudiant(e) peut avancer en toute confiance dans son parcours. Cette personne est le lien entre les trois parties : école, élève, et entreprise, afin de fluidifier les rapports, et de vérifier que tout se déroule bien. Aussi, Nexa Digital School, fort d’un réseau de plus de 200 entreprises partenaires, vous accompagne dans la recherche d'entreprise. C’est une étape généralement stressante qui peut prendre un peu de temps ! C'est pourquoi des Ateliers de Recherche d'Entreprises ont été mis en place par le Pôle Carrières et Relations Entreprises de l'école. L’apprentissage permet d’apprendre un métier sur le terrain : se former en entreprise auprès des professionnels est la meilleure manière de progresser, et de se préparer à la vie active. De plus, les entreprises sont prêtes à investir dans ces nouveaux profils - du temps, mais aussi de l’argent. Cela leur permet de former une personne à un poste précis, souvent nouveau et qui répond à un besoin spécifique. À Nexa Digital School, toutes nos formations sont disponibles en alternance dès la première année. C’est l’opportunité d’apprendre un métier sur le terrain, tout en obtenant un diplôme reconnu.

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FAQ sur l’alternance et l’apprentissage

Qu’est-ce que l’alternance en école supérieure ?

L’alternance est une formation qui combine cours théoriques et expérience en entreprise. L’étudiant partage son temps entre l’école (2 jours par semaine) et l’entreprise (3 jours par semaine), ce qui permet d’acquérir des compétences pratiques directement liées au monde du travail.

Quels sont les avantages de l’alternance pour les étudiants ?

L’alternance permet :

• d’obtenir un diplôme reconnu,
• d’acquérir de l’expérience professionnelle valorisable sur un CV,
• de développer des soft skills recherchés (autonomie, adaptabilité, force de proposition),
• et de percevoir une rémunération pendant ses études.

Quelle est la rémunération en alternance ?

La rémunération dépend de l’âge de l’étudiant(e) et du contrat choisi. En apprentissage ou professionnalisation, le salaire est calculé en pourcentage du SMIC et augmente chaque année de formation. En stage alterné, une indemnité de stage est obligatoire à partir de 2 mois.

Quels sont les types de contrats possibles en alternance ?

Trois types de contrats sont proposés :

• Le contrat d’apprentissage : pour les étudiants de 16 à 29 ans, durée de 6 mois à 4 ans.
• Le contrat de professionnalisation : pour les étudiants de 16 à 25 ans ou les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
• Le stage alterné : basé sur une convention de stage, avec 2 jours en école et 3 jours en entreprise.

Quelles aides existent pour les entreprises qui recrutent en alternance ?

Depuis juin 2020, une aide exceptionnelle de 8 000 € est versée aux entreprises qui embauchent un alternant en contrat d’apprentissage, de Bac à Bac+3. Cette aide permet de réduire fortement le coût d’un étudiant en alternance pour l’employeur.

Combien de temps un étudiant a-t-il pour trouver une entreprise en alternance ?

En raison de la crise sanitaire, les étudiants inscrits en septembre disposent d’un délai prolongé jusqu’au 28 février 2021 pour trouver leur entreprise d’accueil (au lieu de 3 mois habituellement).

Comment être accompagné pour trouver une alternance ?

À Nexa Digital School, les étudiants bénéficient d’un accompagnement personnalisé : ateliers de recherche d’entreprise, coaching CV/entretien, et un réseau de plus de 200 entreprises partenaires. Chaque étudiant est suivi par un tuteur ou maître d’apprentissage, garantissant un parcours fluide et adapté.

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