Cybersécurité en entreprise : la faille, c'est l'humain | NEXA

Publié le
20 Jul 2026
Auteur
Yoan Jouaud
Directeur du campus Nexa Lille
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Comment protéger votre entreprise contre le phishing ? La technologie ne suffit plus

Vous avez investi dans :

✔ un antivirus ✔ un firewall ✔ des sauvegardes ✔ une authentification renforcée ✔ des solutions de sécurité performantes

Et pourtant… une seule personne peut encore mettre toute votre entreprise en difficulté.

Les cybercriminels ne cherchent plus uniquement à contourner vos outils : ils cherchent à convaincre un collaborateur de cliquer. Et avec l'intelligence artificielle, ils y arrivent de mieux en mieux.

L'essentiel en 5 points

  • Les cyberattaques ciblent aujourd'hui davantage les collaborateurs que les infrastructures.
  • Les e-mails frauduleux générés par IA sont devenus extrêmement crédibles.
  • Sensibiliser les équipes est désormais aussi stratégique que protéger les serveurs.
  • Les entreprises recherchent des profils formés pour piloter cette transformation.
  • Chez NEXA, nos alternants cybersécurité sont opérationnels dès leur arrivée.

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Les cyberattaques en chiffres

  • 60 % des violations de données impliquent le facteur humain (erreur, manipulation ou usage malveillant).
  • Le taux de clic sur des tentatives de phishing progresse de 40 % sur mobile les attaquants s'adaptent aux usages, pas l'inverse.
  • 15 techniques d'attaque différentes sont désormais renforcées par l'IA générative, qui permet de produire des e-mails frauduleux extrêmement crédibles.

Sources : Verizon Data Breach Investigations Report (édition 2025 pour le facteur humain, édition 2026 pour le phishing mobile et l'IA générative), verizon.com/business/resources/reports/dbir.

La cybersécurité n'est plus (seulement) un sujet informatique

Pendant longtemps, protéger son entreprise signifiait investir dans des solutions techniques : antivirus, pare-feu, sauvegardes, VPN. Ces outils restent indispensables  mais ils ne suffisent plus.

Les cybercriminels ont compris qu'il est souvent plus simple de convaincre une personne d'ouvrir un document que de contourner des protections techniques sophistiquées. La cybersécurité concerne désormais les dirigeants, les RH, les équipes financières, les commerciaux  bref, tous les collaborateurs de l'entreprise.

Pourquoi le phishing est devenu beaucoup plus dangereux

Il y a quelques années, un e-mail frauduleux se repérait facilement : faute d'orthographe, adresse étrange, mise en page approximative.

Aujourd'hui, l'intelligence artificielle a changé la donne. Les cybercriminels rédigent des messages impeccables, imitent le ton d'un dirigeant, d'un fournisseur ou d'un client, et personnalisent leurs attaques avec une précision inédite. Résultat : même des collaborateurs expérimentés peuvent être trompés. La menace n'est plus seulement technique  elle est devenue psychologique.

Ce que nous observons sur le terrain

Chaque année, les équipes Relations Entreprises de NEXA échangent avec des centaines d'entreprises, de la PME au grand groupe. Le constat est récurrent : les investissements dans les outils progressent, mais la sensibilisation des collaborateurs reste souvent insuffisante.

Pourtant, quelques minutes de prévention peuvent éviter plusieurs jours  voire plusieurs semaines  d'interruption d'activité. La cybersécurité est devenue un enjeu d'organisation autant qu'un enjeu technologique.

Les entreprises les plus résilientes n'investissent pas forcément davantage

Contrairement aux idées reçues, les entreprises les mieux protégées ne sont pas toujours celles qui possèdent le plus d'outils. Ce sont celles qui développent une véritable culture de la cybersécurité, en mettant en place :

  • des campagnes régulières de sensibilisation ;
  • des simulations de phishing ;
  • des ateliers pratiques ;
  • des procédures simples et connues de tous ;
  • une veille permanente sur les nouvelles menaces.

Autrement dit, elles investissent autant dans les comportements que dans les logiciels.

Pourquoi de plus en plus d'entreprises confient cette mission à un alternant en cybersécurité

Créer une culture cybersécurité demande du temps et des compétences actualisées. C'est pourquoi de nombreuses entreprises intègrent désormais un alternant spécialisé en cybersécurité, capable de :

  • organiser des campagnes de phishing simulé ;
  • sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques ;
  • participer aux audits de sécurité ;
  • réaliser une veille sur les nouvelles vulnérabilités ;
  • contribuer à la gestion des incidents ;
  • renforcer la documentation et les procédures internes.

Ils apportent un regard neuf, des compétences actualisées et une vraie capacité d'accompagnement  exactement le profil formé par notre Bachelor Cybersécurité & Administrateur Réseau et notre Mastère Cybersécurité.

Et demain ?

L'intelligence artificielle ne fait que commencer à transformer les cyberattaques. Les prochains défis sont déjà identifiés :

  • des e-mails toujours plus crédibles ;
  • des appels frauduleux générés par IA ;
  • des deepfakes vocaux ou vidéo ;
  • une automatisation massive des campagnes malveillantes.

Face à cette évolution, la sensibilisation ne sera plus une action ponctuelle : elle devra devenir un réflexe permanent. Les entreprises qui prennent cette avance aujourd'hui seront les mieux préparées demain  un enjeu que nous retrouvons aussi côté Marketing Digital et IA & Data, tant les usages de l'IA transforment l'ensemble des métiers du numérique.

Chez NEXA, nous formons des professionnels capables de protéger les systèmes… et les collaborateurs

Les entreprises n'ont plus seulement besoin d'experts techniques : elles recherchent des profils capables de comprendre les risques, d'accompagner les équipes et de diffuser les bonnes pratiques. Notre pédagogie repose sur des situations concrètes :

  • alternance tout au long de l'année ;
  • projets réels ;
  • NexChamp, notre challenge national de cybersécurité étudiant ;
  • ateliers de gestion d'incidents ;
  • simulations inspirées des réalités du terrain.

Nos étudiants développent ainsi des compétences directement mobilisables dès leur arrivée en entreprise, sur nos campus de Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, ou à distance.

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Une entreprise bien protégée est avant tout une entreprise bien préparée

Investir dans les outils reste indispensable. Mais la véritable différence se joue ailleurs : former, sensibiliser, tester, accompagner.

La cybersécurité est devenue une démarche collective. Les entreprises qui réussiront seront celles qui feront de leurs collaborateurs leur première ligne de défense.

Pourquoi plus de 1 000 entreprises font confiance à NEXA

Former des étudiants, c'est une chose.

Les voir évoluer au sein d'organisations qui leur confient de vraies responsabilités en est une autre.

Aujourd'hui, plus de 1 250 entreprises partenaires recrutent les alternants NEXA dans les domaines de la cybersécurité, du marketing digital, du développement web et de l'intelligence artificielle. Parmi elles, on retrouve des PME, des ETI, des startups, mais aussi des acteurs publics qui font face à des enjeux majeurs de transformation numérique.

Cet accompagnement est porté par des équipes reconnues, avec une 2ᵉ place au classement Best Employer Experience 2026, récompensant la qualité de l'expérience collaborateur et de l'accompagnement proposé.

C'est notamment le cas de la Ville de Lille, qui accueille des alternants formés par NEXA pour accompagner ses projets numériques et de cybersécurité.Formation cybersécurité à Lille en alternance

Vous souhaitez, vous aussi, structurer votre recrutement d'alternants ? Découvrez notre espace dédié aux entreprises.

Et si votre prochain investissement cybersécurité n'était pas un logiciel ?

Mais une personne.

Un alternant capable de :

✔ sensibiliser vos équipes ✔ accompagner vos projets ✔ renforcer votre culture cybersécurité ✔ participer à vos audits

Vous souhaitez renforcer la cybersécurité de votre entreprise ?

Nos équipes Relations Entreprises vous accompagnent pour identifier un alternant capable de contribuer à vos projets de cybersécurité, de sensibilisation et de prévention.

✔ Définition du besoin ✔ Présélection des profils ✔ Accompagnement administratif ✔ Suivi pendant toute l'alternance

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Foire aux questions

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Pourquoi sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité ?

 Parce que les attaques exploitent de plus en plus le facteur humain, notamment via le phishing et l'ingénierie sociale. Une équipe sensibilisée réduit considérablement le risque d'incident.

Pourquoi le phishing est-il plus dangereux aujourd'hui ?

L'intelligence artificielle permet de générer des e-mails frauduleux très convaincants, qui imitent le ton, la présentation et le contexte de messages légitimes.

Quel rôle peut jouer un alternant cybersécurité ?

Il peut participer aux campagnes de sensibilisation, aux simulations de phishing, à la veille sur les menaces, aux audits de sécurité et à l'amélioration des procédures internes.

Pourquoi recruter un alternant en cybersécurité chez NEXA ?

L'alternance permet de renforcer progressivement vos équipes avec un profil formé aux outils et méthodes les plus récentes, tout en bénéficiant d'un accompagnement NEXA de la candidature jusqu'à la signature du contrat.

Comment devenir entreprise partenaire de NEXA ?

Nos équipes Relations Entreprises vous accompagnent dans l'identification des profils, le recrutement, l'intégration et le suivi de votre alternant tout au long de son parcours. Déposez votre demande ici.

Comment mettre en place une campagne de sensibilisation à la cybersécurité en entreprise ?

Une campagne efficace combine des formations régulières, des simulations de phishing, des rappels des bonnes pratiques et un suivi des résultats. L'objectif est de développer une véritable culture de la cybersécurité afin que chaque collaborateur puisse identifier et signaler les tentatives d'attaque.

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